Объявление от 31 августа 2020 года о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Крым категории «руководители», высшей группы должностей в Министерстве курортов и туризма Республики Крым и приеме документов для участия в конкурсе.
Требования к кандидату:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Требование к профессиональным знаниям:
Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Крым: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Крым; нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, законодательства о противодействии коррупции.
Иные профессиональные знания: основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым».
Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственной органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам знаний Конституции Российской Федерации и Республики Крым, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, а также вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
Кандидатура для кадрового резерва определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом.
По результатам конкурса издается приказ Министерства.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы принимаются в течение 21 дня с 01 сентября 2020 по 21 сентября 2020 года включительно по адресу: 295011, г. Симферополь, ул. Самокиша 30, каб. 63, ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9-00 до 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00). Телефон для справок: 83652-544-601.
В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Министерство курортов и туризма Республики Крым. Конкурс».
Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нём, будут сообщены дополнительно и размещены на официальном сайте Министерства курортов и туризма Республики Крым.